本数据集提供Glassdoor平台上全球公司的员工评价信息，涵盖公司基本属性与员工对薪酬福利、文化价值观、企业展望等方面的真实反馈。数据时间跨度为2008年至2025年7月20日，按年度更新，为企业管理与学术研究提供独特的微观视角。

CnOpenData推出的Glassdoor美国公司员工评价数据，涵盖2008年至2025年7月间的公司基本情况和员工多维度评价，包括薪酬福利、文化价值观、企业展望等，为研究员工满意度与公司治理提供独特视角。

该数据提供美国上市公司员工评价信息，涵盖公司基本情况和员工对薪酬福利、文化价值观等维度的评价，可用于企业声誉与人力资源管理研究。

Glassdoor全球公司面试者评价数据涵盖2009年至2025年7月20日，包含公司基本信息和面试者评价两类数据，为研究员工满意度与公司竞争力提供独特视角，年度更新。

该数据包含Glassdoor美国公司面试者的评价信息，分为基本信息表和面试者评价表，涵盖面试时间、难易度、工作说明等字段，可用于分析员工满意度与公司竞争力。数据时间范围为2009年至2025年7月20日，年度更新。

该数据集提供Glassdoor平台上美国上市公司的面试者评价数据，分为基本信息表和面试者评价表，涵盖公司基本情况、面试时间、难易度等字段，可用于员工满意度与公司竞争力相关研究。

本数据集中了美国公司发布的线上招聘信息，涵盖职位、薪资、要求等字段，来源于数万个公开平台，可用于分析劳动力市场需求、行业差异及薪资水平等，为就业研究和教育政策提供参考。

LinkedIn美国劳工简历数据包含劳工基本情况、职业简历、受教育程度、技能等四个模块，覆盖公司、地址、职业、学历、技能等字段，基于在线公开平台数据并经自然语言处理标准化，可用于美国劳动力市场供给侧研究及雇佣决策分析。

本数据基于O*NET体系，覆盖1000多个美国职业，提供职业分类、技能、能力、知识、工作活动、兴趣等信息，适用于人力资源研究、职业咨询和劳动力市场分析。

Dice高科技人才招聘数据提供2025年上半年高科技产业招聘信息，涵盖企业、职位、地理、薪资等多维字段，支持学术研究、商业策略与政策分析，月度更新。