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本数据基于O*NET体系,覆盖1000多个美国职业,提供职业分类、技能、能力、知识、工作活动、兴趣等信息,适用于人力资源研究、职业咨询和劳动力市场分析。
  职业分类 ,是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的 社会职业 ,分成并归纳到一定类别系统中去的过程。随着社会的发展和进步,职业变化迅速,除了弃旧更新外,同一种职业的活动内容和方式也发生变化,所以职业的划分带有明显的时代性。从大的方面来说,在职业数量较少的时期,职业与行业是同义语,但现在职业与行业是既有联系又有区别的两个概念,在职业划分中,行业一般作为职业的门类,在空间上,职业种类分布有区域、城乡、行业之间或者国别上的差别。   职业信息对于企业和人力资源部门的用途: + 快速轻松地制定有效的职位描述。 + 扩大空缺职位的优质候选人才库。 + 定义员工工作的成功因素。 + 使组织发展与工作场所需求保持一致。 + 细化招聘和培训目标。 + 设计有竞争力的薪酬和晋升制度。   职业信息对于求职者的用途: + 匹配适合他们兴趣、技能和经验的工作。 + 使用最新的劳动力市场数据探索成长型职业的最新情况。 + 研究如何找到理想的工作。 + 最大限度地提高收入潜力和工作满意度。 + 了解在他们的工作领域中取得成功的原因。   CnOpendata推出O*NET美国职业岗位特征数据,**覆盖 1000 多个职业,以 2018 年版的国际标准职业分类体系为基础,覆盖与职业相关的技能、能力、知识、工作活动和兴趣信息等内容,这些信息可用于促进职业探索、职业咨询和各种人力资源等研究。**
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 重要性 | number | - |
| 3 | 类别 | string | - |
| 4 | 任务 | string | - |
| 5 | 工作 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 百分比 | string | - |
| 3 | 技能技术 | string | - |
| 4 | 是否紧缺 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 节 | string | - |
| 3 | 类别 | string | - |
| 4 | 示例 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 重要性 | number | - |
| 3 | 工作内容 | string | - |
| 4 | 工作内容描述 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 详细工作内容 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 工作内容 | string | - |
| 3 | 工作内容提问 | string | - |
| 4 | 回复占比1 | number | - |
| 5 | 回复内容1 | string | - |
| 6 | 回复占比2 | number | - |
| 7 | 回复描述2 | string | - |
| 8 | 回复占比3 | number | - |
| 9 | 回复描述3 | string | - |
| 10 | 回复占比4 | number | - |
| 11 | 回复描述4 | string | - |
| 12 | 回复占比5 | number | - |
| 13 | 回复描述5 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 组成部分 | string | - |
| 3 | 描述 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 国家教育 | string | - |
| 3 | 专业 | string | - |
| 4 | 学校和学校地址 | string | - |
| 5 | 应届毕业生人数 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 证书id | string | - |
| 3 | 证书名称 | string | - |
| 4 | 认证机构 | string | - |
| 5 | 描述 | string | - |
| 6 | Q&A问答 | string | - |
| 7 | 考试详情 | string | - |
| 8 | 认证类型 | string | - |
| 9 | 其他详细信息 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
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| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 许可证id | string | - |
| 3 | 州 | string | - |
| 4 | 认证机构 | string | - |
| 5 | 认证机构地址 | string | - |
| 6 | 网站 | string | - |
| 7 | 描述 | string | - |
| 8 | 其他详细信息 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 重要性 | number | - |
| 3 | 技能 | string | - |
| 4 | 技能描述 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 重要性 | number | - |
| 3 | 知识 | string | - |
| 4 | 知识描述 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
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| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 重要性 | number | - |
| 3 | 能力 | string | - |
| 4 | 能力描述 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 职业兴趣 | number | - |
| 3 | 兴趣 | string | - |
| 4 | 兴趣描述 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
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| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 重要性 | number | - |
| 3 | 职业价值观 | string | - |
| 4 | 职业价值观描述 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 重要性 | number | - |
| 3 | 工作方式 | string | - |
| 4 | 工作方式描述 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 地区 | string | - |
| 3 | 后10%人群的年收入情况 | string | - |
| 4 | 后25%人群的年收入情况 | string | - |
| 5 | 50%人群的年收入情况 | string | - |
| 6 | 前25%人群的年收入情况 | string | - |
| 7 | 前10%人群的年收入情况 | string | - |
| 8 | 后10%人群的小时工资情况 | string | - |
| 9 | 后25%人群的小时工资情况 | string | - |
| 10 | 50%人群的小时工资情况 | string | - |
| 11 | 前25%人群的小时工资情况 | string | - |
| 12 | 前10%人群的小时工资情况 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 地区 | string | - |
| 3 | 就业人数 | string | - |
| 4 | 预计就业人数 | string | - |
| 5 | 预计职位增长情况 | string | - |
| 6 | 预计职位空缺情况 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 相关职业id | string | - |
| 3 | 相关职业 | string | - |
| 4 | 相关性 | string | - |
| # | 字段名称 | 数据类型 | 字段说明 |
|---|---|---|---|
| 1 | 职业id | string | - |
| 2 | 工作特征id | number | - |
| 3 | 职业 | string | - |
| 4 | 发展前景 | string | - |
| 5 | 职业简介 | string | - |
| 6 | 职业类型 | string | - |
| 7 | 能力 | string | - |
| 8 | 备用标题 | string | - |
| 9 | 详细工作活动 | string | - |
| 10 | 教育 | string | - |
| 11 | 兴趣 | string | - |
| 12 | 工作专区 | string | - |
| 13 | 知识 | string | - |
| 14 | 相关职业 | string | - |
| 15 | 报告标题示例 | string | - |
| 16 | 技能 | string | - |
| 17 | 任务 | string | - |
| 18 | 技能和工具 | string | - |
| 19 | 工作活动 | string | - |
| 20 | 工作内容 | string | - |
| 21 | 工作方式 | string | - |
| 22 | 工作价值观 | string | - |
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职业分类 ,是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的 社会职业 ,分成并归纳到一定类别系统中去的过程。随着社会的发展和进步,职业变化迅速,除了弃旧更新外,同一种职业的活动内容和方式也发生变化,所以职业的划分带有明显的时代性。从大的方面来说,在职业数量较少的时期,职业与行业是同义语,但现在职业与行业是既有联系又有区别的两个概念,在职业划分中,行业一般作为职业的门类,在空间上,职业种类分布有区域、城乡、行业之间或者国别上的差别。
职业信息对于企业和人力资源部门的用途:
职业信息对于求职者的用途:
CnOpendata推出O*NET美国职业岗位特征数据,覆盖 1000 多个职业,以 2018 年版的国际标准职业分类体系为基础,覆盖与职业相关的技能、能力、知识、工作活动和兴趣信息等内容,这些信息可用于促进职业探索、职业咨询和各种人力资源等研究。