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2014.05-2022
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| China Commercial Bank Online Recruitment Data-B Source |
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China Commercial Bank online recruitment data-B source
| id | Company name | Affiliated company name | Name | Company Address | Work Location | Work Location Area | Position | Job Description | Position Tag | Department | Related Benefits | Number of Recruitment | Salary | Language Requirements | Release Date | Work Location Code | Work Location Information | Education | Working Years | Job Function | Release Year |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16022165 | 汇丰银行（中国）有限公司 | 汇丰银行中国有限公司 | Senior FCC Sanctions Management ID51855 | 职位编号: 0000DJV2DescriptionCompliance (CMP)Compliance is a global function that brings together all aspects of regulatory and financial crime risk management. Acting as risk stewards, and incorporating a range of specialist teams, we work together with the business and leverage advanced technology to help HSBC navigate a complex regulatory landscape and embed a sustainable approach to compliance risk management that supports safe growth and serves customers fairly. Compliance aspires to continuously raise the bar and set leading standards across the industry to help HSBC safeguard its customers and the communities within which it operates.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will· Provide support in respect of Trade, Economic and Financial Sanctions (including sanctions programs administered by the U.S. Office of Foreign Assets Control, United Nations, European Union and HM Treasury's Financial Sanctions, (collectively referred to herein as "Sanctions"), and global risk management framework to meet legislative and regulatory requirements for the business, Group-wide.· Help develop, communicate and implement strategy, standards, controls, global systems and policies in relation to sanctions for businesses, globally.· Provide support for the collation of potential breaches of sanctions from across the Group for businesses, review of the reporting made and appropriate escalation to both Global Head of Financial Crime Compliance and the Global Head of Sanctions.· Work with relevant contacts in the Business and Global Functions (including the Global Head of Sanctions and those within the Global Financial Crime Compliance function ("GFCCF") to ensure consistent and effective application and implementation of, and controls to evidence adherence to, relevant sanctions related global standards, policies and procedures Group-wide. Exercise effective oversight and influence in relation to team members of the Global FCC Team focused on Sanctions risks.QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements· Experience in FCC or equivalent environment; relevant work experience which allows role holder to have the ability to recognize suspicious financial activities· Experience in undertaking investigations/ analysis to customer activity with the ability to draw inferences from the information· Experience in compilation of reports and /or SARs reporting experience· Ability to work independently with minimal supervision· Good communicator with strong inter-personal skills.· Experience of sharing information in a clear concise manner.· Meet deadlines and completion of tasks on time and at a high standard· Timely response to queries (within SLA)1) Deadlines and assigned tasks are completed at agreed timescales and at a high standard2) Low levels of errors/ reworks required on deliverables3) Reviews from superiors, peers, stakeholders– positive feedbackYou’ll achieve more when you join HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website./JJ/*Issued by HSBC Bank (China) Company Limited | 带薪年假;弹性工作;加班补贴;专业培训;五险一金;补充医疗保险;企业年金;住房贷款贴息;年终奖金;免费体检 | 若干 | 2020-02-12 | 310000 | 大专 | 3-4年 | 其他 | 2020 | |||||||||
| 891107 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 徽州大道15号天徽大厦C座28层 | 合肥市 | 庐阳区 | 2019交通银行信用卡客户经理 | 招聘交通银行信用卡客户经理一、岗位名称：信用卡推广客户经理二、岗位职责：从事合肥地区交通银行信用卡的销售服务类工作，以及为客户提供优质专业的个人消费金融服务。三、岗位要求：1、已取得大学专科(含)及以上国家认可的学历证书；2、热衷于销售工作，乐于接受挑战；熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；3、具有信用卡风险防范意识（提供培训）；4、能够吃苦耐劳，敢于应对巨大的工作压力和挑战；5、高效率的内外沟通、协调能力，以及良好的团队合作精神；6、一年以上销售推广工作经验者优先，有激情，有梦想。四、薪酬待遇：底薪（见习2227，正式2860，高级3818）+业绩奖金+车餐补贴+渠道共建激励+业务品质奖励，月收入7000+）五、福利待遇：1、五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、补充商业保险以及住房公积金）2、 年度体检：每两年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康。3、 行服福利：标准套装+冬季套装+夏季套装+其他服装等，为员工提供统一的制服，专业着装。4、 工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡。(每工作满一年递增500元，最高2500元/每年)5、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长。(1000元/每年)6、 我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长。(每工作满一年递增1000元，最高5000元/每年)7、 带薪假期：带薪病假、年假根据司龄分别有2-10天、5-20天带薪假期，优于国家规定。同时带薪法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假。六、发展空间：1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等等）2、纵向发展：见习客户经理→正式客户经理→高级客户经理→见习业务主任→正式主任→高级主任→推广经理→副总经理→总经理→区域高级经理李主任：13170286562 | 新政策高收入 | 周末双休;带薪年假;五险一金;绩效奖金;节日福利;交通补贴;餐饮补贴;住房补贴;高温补贴;弹性工作 | 10 | 10-15万/年 | 2019-03-19 | 340103.0 | 安徽省-合肥市-庐阳区 | 无经验 | 高级客户经理/客户经理 | 2019 | ||||
| 815322 | 中国光大银行股份有限公司青岛分行 | 中国光大银行股份有限公司青岛分行 | 日照 | 山东省 | 日照市 | 销售经理 | 1、负责光大银行信用卡的推广。2、为客户提供有效的服务。任职条件1、中专以上学历2、有兴趣从事销售工作，敢于接受挑战，抗压能力强3、身体健康，征信良好福利待遇1、完善的福利制度（五险一金）2、收入=底薪（2000 |
销售 | 弹性工作;带薪年假;五险一金;绩效奖金;专业培训 | 5 | 0.6-1.2万/月 | 2018-05-13 | 371100.0 | 山东省-日照市 | 中专 | 无经验 | 信用卡销售 | 2018 | |||
| 816843 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 | 兴隆台区泰山路111号 | 辽宁省 | 盘锦市 | 交通银行信用卡专员（五险一金） | 交通银行信用卡中心，诚聘精英：欢迎有梦想，想赚钱的你们薪资结构：底薪+提成奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，目前月收入平均8000 |
销售业务五险一金高薪顾问保险销售代表直销销售客户经理 | 五险一金;弹性工作;带薪年假;高温补贴;节日福利;绩效奖金;周末双休;交通补贴 | 5 | 0.6-1.5万/月 | 2018-05-16 | 211100.0 | 辽宁省-盘锦市 | 大专 | 无经验 | 销售代表;信用卡销售 | 2018 | |||
| 816568 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 上海市浦东新区来安路686号 | 上海市 | 资深征信助理 | 岗位职责：1、信用卡申请客户的内外部信息等风险查核工作；2、根据策略要求对客户的申请资料进行预检打标；3、对我行存量客户信息进行相关维护；4、部分信用卡申请的初审等。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，本科优先；2、年龄30周岁及以下；3、能熟练使用MS OFFICE，打字速度快；4、品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大工作压力；5、工作主动性强，积极向上；有良好的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力。福利待遇：1.薪酬福利：薪酬福利：行业内极具竞争力的薪资、五险一金、各类额外商业保险、餐补、车贴、免费地下停车场（上海）、防暑降温等各类生活津贴、健康体检、健康讲座、定制行服、带薪年休假、生日假……2.工作氛围：严肃活泼、务实创新3.工作场所：宽敞明媚的办公场地，一流的办公设施，个人独立配套空间与设备、助您快速起跑，高效起飞；多样性的用餐选择，丰富的休闲场所设施，想您所想，一站解决后顾之忧。4. 成长激励：入职、职后业务、拓展、能力等各类培训层出不穷；大平台岗位多样，人才流动，业务交流应接不暇；月度激励、季度激励、劳动竞赛、年度表彰….各类奖项奖金等你来拿。5.团队建设：唱歌、跳舞、跑步、瑜伽、足球、篮球、羽球、乒乓、摄影、动漫……各类社团足够你high！室内户外，有静有动，各种团建拓展活动，让你从春花烂漫玩到白雪皑皑…… | 五险一金;餐饮补贴;年终奖金;定期体检 | 20 | 4.5-6千/月 | 2018-05-15 | 310000.0 | 上海市 | 无经验 | 风险控制 | 2018 | ||||||
| 732398 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 深圳市福田区新闻路2号英龙商务中心15楼 | 深圳市 | 福田区 | 深圳分中心金普客户经理岗 | 工作职责:1.负责民生银行信用卡深圳地区的营销推广；2.负责既有客户的维护工作，组织策划营销活动。任职资格:1.35周岁及以下，全日制大专及以上学历；2.具备良好的团队合作精神；3.具备性格开朗，善于处理人际关系和沟通，思维敏捷；4.具备良好的道德素质和敬业精神，有市场营销工作经验。 | 五险一金;餐饮补贴;绩效奖金;弹性工作;年终双薪;带薪年假 | 若干 | 0.8-1万/月 | 2019-07-26 | 440304.0 | 广东省-深圳市-福田区 | 无经验 | 高级客户经理/客户经理 | 2019 | |||||
| 884819 | 江苏常熟农村商业银行股份有限公司 | 江苏常熟农村商业银行股份有限公司 | 无锡市 | 江苏省 | 无锡市 | 宜兴地区信贷综合员岗 | 工作职责:负责信贷资料审核，信贷档案基础管理；负责人行征信系统的管理工作，负责个人征信系统信息的查询和登记工作。任职资格:1、1979年1月1日以后出生，全日制本科及以上学历，；2、具有2年及以上商业银行工作经历；3、熟悉当地经济和金融市场环境，具有较强的市场营销、沟通协调和风险识别能力。 | 五险一金;通讯补贴;定期体检;高温补贴;带薪年假 | 1 | 0.8-1万/月 | 2019-02-27 | 320200.0 | 江苏省-无锡市 | 本科 | 2年 | 综合业务专员 | 2019 | ||||
| 169613 | 平安银行汽车金融中心 | 平安银行汽车金融中心 | 云南省 | 昆明市 | 运营操作岗 | 岗位职责：1、执行国家有关金融法律法规政策和总部各项运营制度和操作流程；2、协助所在分部提供运营支持和服务，完成相关运营环节；3、贷款档案及其他资料的整理、保管和交接工作；4、对贷款客户的维护等相关客户服务工作。应聘条件：1、本科（含）以上学历，金融等相关专业优先；2、熟悉车贷相关业务优先，有风控意识，学习能力强；3、耐心细致、责任心强、性格稳定，做事积极主动；4、有一定的沟通表达、协调能力。 | 若干 | 面议 | 2014-10-08 | 530100.0 | 云南省-昆明市 | 本科 | 银行柜员;其他 | 2014 | |||||||
| 244305 | 平安银行股份有限公司佛山保利家园社区支行 | 平安银行股份有限公司佛山保利家园社区支行 | 龙江镇东华路 | 佛山市 | 顺德区 | 大堂经理 | 1、负责厅堂客户业务指引和客户服务；2、负责厅堂客户信用卡营销、理财转介等。 | 1.5千以下 | 2021-11-29 | 440606.0 | 广东省-佛山市-顺德区 | 本科 | 无经验 | 营业部大堂经理 | 2021 | ||||||
| 199412 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 湖南省 | 长沙市 | 微信文案策划 | 1.负责招商银行信用卡手机端（包括掌上生活APP和官方微信）的线上文案创作、策划、编辑；2.配合策划各种市场特惠条线营销活动；3.市场活动宣传所需的简单物料设计；4.收集市场信息。岗位要求：1.23-27周岁，男女均可；2.已取得国家承认全日制本科学历毕业证书；3.性格开朗，形象气质较好，思维活跃，有较强的沟通表达和文案创意写作能力；4.熟悉热点新闻，对市场有较强敏锐感知度，懂微信，有一年以上手机线上产品（官方APP和官方微信）市场推广和文案策划经验；5.有一定设计功底，能熟练使用办公和网络编辑等软件。注：本岗位为文案策划内勤岗位，严格要求上述学历和工作经验，谢谢。薪酬福利：（月均收入5000元以上）1.享受专业的入职、业务、管理、金融知识、商务礼仪等各种教育培训；2.优厚的薪酬收入：底薪+月度补贴（含交通、餐费）+月度奖金；3.广阔的晋升平台和发展空间，综合表现优异者未来可转为行员，或推荐至分支行工作（目前已成功推荐30余人至分支行工作）；4.健全的社会福利保障，包括养老、医疗、工伤、失业、生育的社保五险和住房公积金；5.额外的商业保险保障，包括意外伤害保险（每年可报销5000元门急诊医疗费用），重大意外事故保险（可获赔10万元），重大疾病保险（可获赔8-10万），让您无任何后顾之忧；6.健康体检：入职次年起可享受400元-600元的健康体检；7.取暖降温费：1800元/年；8.持有《独生子女光荣证》的员工每月发放独生子女费用；9.可享受带薪年假及《劳动法》规定应享有的各种假期；10.生日慰问：生日当月可享受带薪生日假和生日礼物；11.节日慰问：每逢佳节，享受法定休假和物资慰问。 | 1 | 面议 | 2015-06-08 | 430100.0 | 湖南省-长沙市 | 本科 | 1年 | 文案/策划 | 2015 | ||||||
| 1153 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心福州分中心 | 王庄街道长乐中路3号福晟钱隆国际中心主楼3层 | 福州市 | 晋安区 | 国有银行渠道专员 | 交通银行诚聘销售管理储备生岗位职责：1、负责交通银行综合金融产品的推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、半年销售体验期后，进入管理人员培训期；任职资格：1、大专及以上学历：2、有销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、有团队协作精神，善于挑战高薪。企业优势：交通银行是中国早期四大银行之一，现全行员工近6万人，在信用卡行业中是龙头行业之一，被成为信用卡行业的“黄埔军校”，在这里有良好的晋升发展平台，公平公正公开，所有的管理者均由内部提拔。薪资福利：1、薪酬=基本工资（2400-4000）+绩效工资（3000-2W）+其他福利2、按照国企标准缴纳五险一金+补充商业保险（每年看病20000元报销额度）+补充医疗保险；3、公司提供交行行服及每年800元体检一次，公平公正的晋升机会。工作时间：周一至周五公司早打卡，其余时间灵活，自由分配 | 渠道销售 | 3 | 0.8-1万/月 | 2019-10-07 | 350111.0 | 福建省-福州市-晋安区 | 大专 | 无经验 | 大客户销售;信用卡销售 | 2019 | ||||
| 3577 | 兴业银行股份有限公司惠州分行 | 兴业银行股份有限公司惠州分行 | 惠城区河南岸惠沙堤二路升利悦湖会营销中心三楼兴业银行 | 广东省 | 惠州市 | 市场商务经理 | 1、负责餐饮娱乐商户的优惠合作，建设消费环境；2、负责各类市场促销活动；3、负责商户维护工作；4、负责商户的拓展，场景获客、场景发卡等工作。 | 拓展 | 绩效奖金;年终奖金;员工旅游;专业培训;节日福利;弹性工作;周末双休;五险一金 | 1 | 0.8-1万/月 | 2019-10-17 | 441300.0 | 广东省-惠州市 | 本科 | 1年 | 市场/营销/拓展经理 | 2019 | |||
| 1339 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 西陵区二马路1号交通银行3楼信用卡中心 | 湖北省 | 宜昌市 | 交通银行高薪招聘F | 岗位职责：1）熟练掌握销售技巧和话术，具有较强的销售能力；2）勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；3）耐心细致，为客户提供优质的服务。职位要求：大专以上学历，市场、工商管理或相关专业。具有信用卡，个人金融产品，保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先。薪资、待遇、发展机会：1.底薪+提成+六险+公积金+法定节假日（正常干 5000-7000元/月、努力干 7000-9000元/月、使劲干 9000-12000元/月、拼命干 15000元/月 新增“秒批秒贷”功能，让你的工资上不封顶）2.一经录用，统一签订劳动合同，缴纳六险一金（养老+生育+工伤+医疗+失业+住房公积金+补充医疗）3. 同时享受旅游津贴+学习津贴+成长津贴（满一年6000左右）4.专升本享受10000元现金奖励5.福利：*高温津贴 *独生子女托费报销 *带薪年休假 *带薪婚育假期 *生日及节日礼券 每月工会福利 员工体检福利各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、运动会、郊游、歌唱比赛等6.完善的培训体系和晋升机会：业务发展系列 新入职---业务进阶---后备主任主任发展系列 主任初阶---主任进阶---后备经理经理发展系列 管理与领导力—后备高经招聘电话：张主任 18671751162(微信同号) | 五险一金;补充医疗保险;补充公积金;专业培训;绩效奖金;定期体检;交通补贴 | 5 | 6-10万/年 | 2019-10-08 | 420500.0 | 湖北省-宜昌市 | 大专 | 无经验 | 销售代表 | 2019 | ||||
| 1713 | 中国光大银行股份有限公司重庆分行 | 中国光大银行股份有限公司重庆分行 | 重庆市渝中区临江门民生路181号民生商厦6楼 | 重庆市 | 渝中区 | 光大银行信用卡中心销售经理 | 招聘职位：光大银行重庆分行信用卡中心销售经理岗位职责：负责拓展信用卡客户，运用营销技巧向客户如实宣传光大银行信用卡产品，指导客户完整填写申请表，并做好准确、完整记录。岗位要求：无不良信用记录；年龄35周岁以下，诚实守信，相貌端正，善于与人接触、沟通，具有主动营销意识，从事过销售类工作或有信用卡销售经验者优先。工作地点：重庆待遇：1.薪酬=底薪+提成+总行奖励+分行奖励；2.五险+住房公积金；3.其他奖励；4.周末双休，享受国家法定休假日。在这里，你可以体验到不同的企业文化，遇到优秀的团队伙伴；你可以在积极向上的氛围中快乐工作。联系电话：杨主任18883279489招聘单位：光大银行重庆分行信用卡中心（银行直招，期待您的加入） | 销售高薪易上手 | 五险一金;绩效奖金;弹性工作;周末双休 | 5 | 0.8-1.5万/月 | 2019-10-09 | 500103.0 | 重庆市-渝中区 | 中专 | 无经验 | 信用卡销售 | 2019 | |||
| 1969 | 中信银行股份有限公司广州分行 | 中信银行股份有限公司广州分行 | 广州（含番禺、增城、花都）、东莞、佛山、中山、江门、惠州、珠海、肇庆、汕头、横琴、南沙、湛江、茂名、阳江 | 广东省 | 公司客户经理 | 主要负责对公客户的开发和维护，向客户推广我行各项金融产品，包括但不限于贷款、存款、理财、结算等1.具有国家认可的全日制本科及以上学历；2.年龄不超过35周岁；3.具备1年以上商业银行相关工作经历或2年以上金融、经济工作经历；4.具有相关岗位的上岗证书或执业资格证书。5、2年以上市场营销经验或国际贸易融资工作经验，熟悉商业银行信贷法规、政策和业务操作，有强烈的开拓进取精神，具备较强的市场拓展、人际沟通与协调能力。 | 1-1.5万/月 | 2019-10-10 | 440000.0 | 广东省 | 本科 | 2年 | 公司业务客户经理 | 2019 | |||||||
| 7563 | 兴业银行信用卡营销中心 | 兴业银行信用卡营销中心 | 天河路15号润粤大厦5楼全层（地铁五号线动物园B，公交天河立交站） | 广州市 | 越秀区 | 信用卡销售 | 岗位职责：1、负责信用卡的销售及推广。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有销售工作经验者优先。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有责任心，能承受较大的工作压力。岗位职责：1、负责信用卡的销售及推广。2、根据市场营销计划，完成部门销售指标。3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析。5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、有销售工作经验者优先。2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。4、有责任心，能承受较大的工作压力。5、有团队协作精神，善于挑战。薪酬待遇：1.与公司签订正式劳动合同，购买“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育五险以及公司内部员工福利保险和住房公积金）2.薪酬制度：底薪分别；3000元，4000元，5000元，10000元+（刷卡奖励+生息奖励+绩效奖励+年终奖+五险一金+交通补贴+话费补贴），平均月薪8000元，业绩优秀员工月薪过2万。3.中秋福利、春节利是、生日礼券等多项福利。4.月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及旅游机会。5.员工康体活动，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等。6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。7.晋升渠道：小组长—储备主任—正式主任。工作时间：正常日班,不用上夜班，享受法定节日，国家带薪年休假等。郭主任 18620032044 | 营销销售业务客户代表销售代表客户经理银行信用卡直销 | 周末双休;带薪年假;五险一金 | 5 | 1-1.5万/月 | 2019-11-06 | 440104.0 | 广东省-广州市-越秀区 | 高中 | 无经验 | 销售代表;客户代表 | 2019 | |||
| 7766 | 中国光大银行拉萨分行 | 中国光大银行拉萨分行 | 西藏拉萨 | 西藏自治区 | 拉萨市 | 拉萨分行—信用卡风险经理 | 中国光大银行拉萨分行成立于2017年9月，系中国光大银行在藏设立的省级机构。在集团、总行的正确领导和社会各界的大力支持下，分行积极贯彻落实西藏金融政策，着力打造雪域高原优质金融服务平台，为优秀人才提供广阔的事业发展空间，我们诚挚欢迎优秀人才的加盟，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的发展平台。应聘人员基本要求拥护中国共产党的领导。遵纪守法，爱岗敬业，遵守银行从业人员守则，无任何不良行为记录和金融从业资格进入限制。熟悉国家经济方针政策、熟悉国家和金融监管机构有关法律法规。具备履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具有较强的岗位胜任能力。具备能够良好履职的身体素质。应聘条件年龄35周岁及以下（条件特别优秀者可适当放宽），具有金融、经济、会计、管理、法律等相关专业大学本科及其以上学历。具有5年及以上银行从业经验，其中2年以上信用卡业务经验。对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女，在同等条件下优先录取。报名方式请有意应聘者登录中国光大银行官方网站：www.cebbank.com，点击“人才招聘”—“社会招聘”，选择应聘岗位进行网上报名。应聘者对所提供信息的真实性负责，我们将对通过筛选的人员通知笔试及面试，请确保通讯畅通。 | 零售业务部 | 若干 | 2019-11-07 | 540100.0 | 西藏自治区-拉萨市 | 本科 | 5-7年 | 销售经理 | 2019 | |||||
| 7862 | 中国民生银行泉州分行信用卡营销中心 | 中国民生银行泉州分行信用卡营销中心 | 丰泽区南益广场写字楼10楼 | 福建省 | 泉州市 | 催收客户经理岗 | 岗位职责:1.负责信用卡逾期账户的资产清收工作（包含电话催收及上门催收）；2.负责分中心各类风险客户的排查工作；3.负责逾期客户的调查结果统计、分析工作；4.拓展外部查询渠道;5.领导交办的其他工作事项。任职资格:1.大学专科及以上;2.有金融行业催收工作经验;3.熟练掌握信用卡风险管理知识；4.具有较强的沟通协调、风险识别能力；5.持有C1驾照；有金融行业催收工作经验者，相关条件可放宽。工作地址福建省泉州市丰泽区南益广场写字楼10楼 | 催收客户经理银行风险 | 五险一金;员工旅游;定期体检;专业培训;周末双休 | 3 | 1-1.5万/月 | 2019-11-07 | 350500.0 | 福建省-泉州市 | 大专 | 风险控制 | 2019 | ||||
| 179013 | 第一商业银行股份有限公司厦门分行（筹） | 第一商业银行股份有限公司厦门分行 | 福建省 | 厦门市 | 外汇专员 | 任职要求:1.全日制大学本科或以上毕业，2年以上银行工作经历。2.熟悉国际贸易业务。职位描述:1、熟悉国际间汇款、进出口业务操作、本外币结算及资金操作、监管报表申报等相关金融业务。2、外汇管理相关合规政策的信息收集，传达及执行情况跟踪。3、接受外汇管理相关行内咨询并与监管部门沟通。4、外汇管理相关当局报告的制作及资料报送。5、协助新商品开发的合规审核。6、部门主管交付之有关工作。 | 1 | 面议 | 英语良好 | 2015-01-26 | 350200.0 | 福建省-厦门市 | 本科 | 2年 | 进出口/信用证结算 | 2015 | |||||
| 8449 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 丰台区海鹰路6号院9号楼 | 北京市 | 科技管理部架构规划岗 | 岗位职责：1、基于整体业务目标、业务与系统建设现状，整体规划企业级应用架构、技术架构与数据架构，明确各系统定位与边界；2、基于现状制定整体架构的演进路线，并结合现有业务需求，统筹/优化/推进现有系统到目标规划的演进；3、组织和负责跨领域/系统的重要业务需求，在企业整体IT架构范围中的整体落地方案；4、主导IT技术规划及新技术应用，制定企业级IT技术规范，推动系统IT系统技术升级；5、组织技术学习培训，参与IT研发项目的方案评审、技术设计评审，协助IT研发团队开展技术框架选型、设计实现、技术难点攻坚。岗位要求：1、统招全日制本科及以上学历，计算机、数学、电子信息类相关专业；2、熟悉行业成熟、稳定、流行的开源框架、中间件及开源组件，具备按需裁剪、定制经验者优先考虑；3、精通分布式、多线程设计与实施经验，熟悉缓存、消息、高并发控制、负载均衡与高可用等实现机制与手段，有主导大规模高并发场景应用的设计实施经验者优先考虑；4、具备复杂业务的分析、拆解、抽象、建模能力，具备以核心角色方式实施大中型企业级架构咨询项目经验者优先考虑；5、具有高度抽象、具象设计与呈现能力，能清晰向高层、设计、开发等不同角色描述自己的设计意图；6、责任心强，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。 | 五险一金;餐饮补贴;绩效奖金;弹性工作;年终双薪;带薪年假 | 1 | 1-1.5万/月 | 2019-11-11 | 110000.0 | 北京市 | 本科 | 无经验 | 其他 | 2019 | |||||
| 22524 | 中国光大银行乌鲁木齐分行 | 中国光大银行乌鲁木齐分行 | 新疆维吾尔自治区 | 乌鲁木齐市 | 综合柜员岗（乌鲁木齐） | 岗位介绍任职于各营业网点，主要从事柜台业务的操作发展方向客户经理、理财经理、产品经理、柜台经理等相关岗位。招聘基本要求1、2020年全日制普通高等院校的应届本科和硕士毕业生（非2020年应届毕业生投递简历本行不予接收），专业不限；2、学习成绩优秀，专业基础扎实，；3、具有积极进取的价值观和良好的学习能力，有较强的团队协作精神和沟通协调能力；4、遵纪守法、诚实守信，具备良好的敬业精神和职业道德，无不良记录；5、对参加抗击疫情一线医护人员的子女，在同等条件下优先录取。应聘方式1、本行不接收纸质简历，并谢绝来访。在线简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.htm2、请务必确保简历填写的完整性，避免无效简历。3、初审截止时间2020年3月22日，请在报名时务必填写有效联系方式，并保持通讯畅通。我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者的信息严格保密。4、咨询电话：0991-6765010、6765510联系人：宋女士 罗女士 | 若干 | 2020-02-27 | 650100.0 | 新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市 | 本科 | 银行柜员 | 2020 | ||||||||
| 22594 | 梅州客商银行股份有限公司 | 梅州客商银行股份有限公司 | 珠江新城珠江东路6号广州周大福金融中心62层 | 广州市 | 天河区 | 公司金融部客户经理 | 职责描述：1、市场资源丰富，营销能力突出；负责开发重点客户，维护并管理客户关系，及时与客户沟通，了解客户需求；2、负责开展信贷业务，对客户资料进行初步审查；加强信贷产品的贷后管理和后续服务工作，提升资产质量；3、关注借款人债务偿还能力的变化和保证人状况变化，针对危及债权安全的风险因素和隐患，及时采取防范措施化解风险；4、认真执行我行相关政策、制度，积极防范各类风险，确保客户与我行的资金安全；5、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄原则上35周岁或以下，本科以上学历，金融学、经济学、市场营销等相关专业优先，具备相关从业资格；2、3年以上银行、基金、证券从业经验，了解当地市场业务特点；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；4、具有较强的理解力、沟通能力、内部协调能力和公关能力。 | 3 | 10-15万/年 | 2020-02-28 | 440106.0 | 广东省-广州市-天河区 | 本科 | 3-4年 | 其他 | 2020 | |||||
| 22719 | 中国光大银行广州分行 | 中国光大银行广州分行 | 广东省 | 广州市 | 管理培训生（广州） | 招聘岗位管理培训生：若干，全面了解银行各项业务及工作流程，为分行后续发展贮备高素质、复合型管理和专业人才。招聘条件（一）境内外全日制大学本科及以上学历，金融科技类要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业；（二）具有良好的身体素质，较好的形象气质；（三）具备良好的公文写作能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件；（四）对参加抗击疫情一线医护人员的子女，在同等条件下优先录取。招聘流程本次招聘主要分为“网申—笔试—面试”三个环节，网申渠道为：http://www.cebbank.com-人才招聘-校园招聘-各机构校园招聘启事-广州分行,网申截止至2020年3月22日。笔试、面试安排将视疫情管控形势决定，具体事项将另行通知，欢迎同学们踊跃报名！ | 若干 | 2020-02-28 | 440100.0 | 广东省-广州市 | 本科 | 培训生 | 2020 | ||||||||
| 22934 | 汇丰银行（中国）有限公司 | 汇丰银行中国有限公司 | 广东省 | 中山市 | Mobile Sales Force CardSalesRepresentative ID54204 | Mobile Sales Force Card Sales Representative Zhongshan (Pearl River Delta)职位编号: 0000E89FDescriptionRetail Banking and Wealth Management (RBWM)Retail Banking and Wealth Management leverages HSBC’s global retail banking expertise and wealth management capabilities to deliver a broad range of world-class retail banking solutions to millions of customers. Driving for growth in key markets around the world, the business comprises areas such as retail banking, wealth management, insurance and asset management, with a focus on customer-centric propositions and innovative and efficient distribution channels that will differentiate our customer experience and deliver market leading retail banking and wealth management solutions.We are currently seeking an experienced professional to join our team.In this role, you will?岗位职责1、致力于开拓信用卡客户和开发有效的客户渠道；2、在拓展工作中开展基于客户需求的活动；3、传递卓越的服务给客户的同时建立专业的形象；4、迅速和有效地回应客户的询问和投诉；5、定期准备和提交销售进展报告。QualificationsTo be successful in the role, you should meet the following requirements1、大专或以上学历(国家认可)；2、0-2年的工作经历，具有信用卡或金融行业一线销售经验者优先考虑；3、性格乐观，能吃苦耐劳，开拓进取，勇於接受挑战；4、良好的客户服务意识和销售态度，沟通能力佳；5、具有优良的风险识别能力以及抗压能力；You’ll achieve more when you join HSBC.www.hsbc.com.cn/careersHSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website./RW/*Issued by HSBC Bank (China) Company Limited | 带薪年假;弹性工作;加班补贴;专业培训;五险一金;补充医疗保险;企业年金;住房贷款贴息;年终奖金;免费体检 | 若干 | 2020-03-02 | 442000.0 | 广东省-中山市 | 本科 | 1年 | 其他 | 2020 | ||||||
| 23125 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 中国民生银行股份有限公司信用卡中心 | 珠江新城冼村路5号凯华国际中心第22层 | 广州市 | 天河区 | 急聘特惠收单岗 | 岗位职责：1、负责广州地区特惠活动的策划、执行和结案。2、负责广州地区特惠商户的开拓、维护、管理、监督、达成各项业绩指标。3、协助完成针对高端客户和重点客群的活动策划执行。4、负责签约的特惠商户系统录入及系统维护。岗位要求：1、年龄22-35周岁，工作细致，性格开朗，有强烈的事业心。2、文笔佳，熟悉excel、word、ppt等电脑操作。3、具有国家承认的全日制大学本科（含）以上学历，同业或能力强者学历可以放宽。4、有银行同业特惠商户工作经验者优先。5、如有大型商旅预定网站、特惠商户网站、团购网站等工作经验或拥有丰富资源者优先。6、面试请自带个人简历一份。薪资待遇：底薪+津贴+业绩奖金+五险一金+带薪年假薪资范围约：4500-15000元 | 销售特惠 | 五险一金;交通补贴;餐饮补贴;通讯补贴;专业培训 | 若干 | 0.8-1万/月 | 2020-03-03 | 440106.0 | 广东省-广州市-天河区 | 本科 | 1年 | 团购业务员;大客户销售 | 2020 | |||
| 23393 | 哈尔滨银行股份有限公司 | 哈尔滨银行股份有限公司 | 黑龙江省 | 哈尔滨市 | 总行职业经理人培养计划 | 【基本条件】1.遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德，无不良信用记录；2.国家统招全日制本科及以上学历，境内院校2020年应届毕业生，应于2020年7月前获得报到证、毕业证、学位证书；境外院校毕业生，应于2019年9月后毕业，并能够在2020年7月前获得国家教育部认证的毕业证书；3.气质、形象俱佳，学习成绩优秀，大学英语四级/六级考试成绩合格（分数为425分及以上）；4.符合我行近亲属回避规定。【岗位介绍】“职业经理人培养计划”于2009年启动，是哈尔滨银行为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项培养计划，旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注，为其营造特色化成长环境，提供全方位锻炼机会，在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。☆项目优势：因材施教，专业岗位轮换：通过双向选择，进入总行部门，根据工作需要进行内部及分支机构岗位轮换；导师指引，学长保驾护航：管理学长、专业学长“双导师制”，持续引领职业成长；顶层设计，晋升通道宽广：总行人力资源部全程参与人才选拔与培养，联动子公司、各分行及村镇银行，通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。☆岗位要求：1.国内“双一流”A类院校、外交学院、中国传媒大学、中国政法大学、北京邮电大学、中央财经大学、对外经贸大学、西南财经大学、上海财经大学、东北财经大学等著名院校，以及国外具有同等排名水平院校2020年应届毕业生；2.金融、数学、会计、统计、财务管理、税务、法律、计算机及其他理工类专业优先；3.在校期间学习成绩优秀，曾担任过校级团委、学生会等主要学生干部者优先；4.具备较好综合素质、学习能力和创新能力，具备良好的协作精神和发展潜力；5.工作地点为哈尔滨。 | 15 | 2020-03-03 | 230100.0 | 黑龙江省-哈尔滨市 | 本科 | 其他 | 2020 | ||||||||
| 23776 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 福田区香梅路1036号香逸名园2楼 | 广东省 | 深圳市 | 国企招聘--HA交通银行诚聘信用卡业务经理 | 1、利用公司提供的商超渠道（沃尔玛、华润万家、永旺等）及支行大堂客户资源、代发企业资源推广交通银行信用卡、借记卡、app、ETC等业务；2、为已开发的客户做好售后服务，并利用老客户转介绍拓展业务；3、负责维护我行与各商超门店的良好合作关系；4、完成公司要求的业务考核指标。任职要求：1、自信开朗，个人形象好气质佳，公众表达能力良好；2、本科学历（业务能力及其它方面优秀可放宽至大专）；3、成就欲望与目标感强， 工作主动积极，自律性强；4、协调能力好，，能独立分析和解决与店方及客户之间的问题；5、年龄在20～35周岁，有各类销售及业务工作经验者优先；薪酬待遇：底薪＋业务奖金＋综合营销奖＋工龄工资＋短期绩效见习客户经理底薪3500正式客户经理底薪4500高级客户经理底薪6000福利待遇：1、拥用有全国调动和晋升机会；2、享有六险一金（含商业补充险），高额基数交保，补充商业保险可凭医疗发票报销3000-20000元；3、每年一次免费全身健康体检；4、每年免费量身定制行服；5、公司配备平板电脑等办公用品，不收取押金保证金6、个人成长金每年1000-5000元；7、学习资料补贴金1000元；8、休闲度假金500-2500元；9、生日购物卡300元；10、发放中国传统节日过节礼；11、员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；12、带薪假期：带薪年假，带薪婚假，带薪产假、陪产假；13、独生子女托管费；交通银行信用卡中心真诚欢迎您的加入 | 直销销售业务员信用卡客户经理业务代表销售代表 | 弹性工作;带薪年假;五险一金;绩效奖金;节日福利;专业培训;专升本费报销 | 5 | 0.8-2万/月 | 2020-03-06 | 440300.0 | 广东省-深圳市 | 大专 | 2年 | 销售代表;信用卡销售 | 2020 | |||
| 24014 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 福田区香梅路1036号香逸名园2楼 | 广东省 | 深圳市 | EB交通银行信用卡客户经理 | 一、岗位内容1. 具备优秀的销售能力，性格活波开朗，不服输的心态，能胜任分中心销售推广工作，达成团队个人业绩指标。2. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。3. 通过定量或定性方式进行培养，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关业绩指标。4. 协助分中心业务主任进行部分项目管理工作，同时并有效协助业务主任开展日常管理工作。二、任职要求:1、形象大方,普通话流利,沟通表达能力强;3、有销售工作经验者优先;欢迎优秀的应届毕业生(需已拿到毕业证)加入!4. 能吃苦耐劳的应届毕业生或拥有2年及以上销售相关经验者，具备一定的团队管理经验者优先。5 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神。6 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战。7 具备较强的销售团队管理意愿和潜力，且愿意在卡中心长期发展者优先。8 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。9入职流程:面试——体检——入职——培训(带薪)——上岗。三、发展机遇1. 更多的培训机会（入职培训+2个月的回归培训+各阶段晋级培训）。2. 更短的成长时间（最快可在入职后10个月内晋升）。3. 更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）。四、提成方案：基本薪资结构：责任底薪(4500—6000元/月)+ 绩效奖金(业绩提成,月均6000元~16000元)+其他奖金；五、员工福利基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障员工体检：每两年免费为员工安排体检，关爱员工身体健康标准行服：每位员工将享受交通银行提供的行服，春夏秋冬四套每年，包含工服，丝巾，皮鞋，袜子等等，包含工服，领带，皮鞋，袜子等。子女托费：每个月为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工工作休闲两不误：每年为鼓励员工寻求工作与生活的平衡，上半年发放。边学习边发展：每年鼓励员工不断提升自我，不断学习成长，年中发放。让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长，下半年发放。带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定带薪旅游机会：人文关怀EAP服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问各类丰富多彩的文娱活动：年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等*工作地址：福田区香梅路1036号香逸名园2楼 | 直销销售信用卡业务大专 | 五险一金;补充医疗保险;员工旅游;专业培训;绩效奖金;弹性工作;定期体检 | 5 | 0.8-2万/月 | 2020-03-07 | 440300.0 | 广东省-深圳市 | 大专 | 无经验 | 信用卡销售 | 2020 | |||
| 69571 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 两路口重庆村1号6楼 | 重庆市 | 渝中区 | 交通银行分行信用卡客户经理 | 一、 信用卡客户经理职位描述：1、 分行大堂营销，讲解信用卡产品，促成客户办理信用卡。2、开发企业客户团办信用卡二、 岗位入职条件：1、 文化程度：大学专科及以上学历（含统招、自考、成教、网教、电大、函授等国民教育系列学历），专业不限。2、 年龄：年龄21岁至35岁。3、 工作经验：各类社会工作累计2年及以上（含实习）工作经验，喜欢与人沟通交流，有激情，热爱生活，自我管理能力较强。三、职业收获：1、从事信用卡销售工作将为你构建广泛的人脉资源，为人生的发展提供人际关系基础。2、熟悉社会各行各业的经营管理模式与状况，可实时了解社会经济发展动态与趋势。3、科学、规范、专业的管理和培训，让你丰富各种技能。4、公平公正的竞争机制、良好的发展空间可以让自己从一般销售岗位走上管理岗位。5、丰厚的薪资福利待遇让你的职业充满幸福感。6、边工作边休闲的工作模式让你的生活阅历快速增长。四、薪资：1、 公司根据市场数据及业务需要制定并及时调整各城市的月薪标准；为员工提供贴心的车贴和餐贴；鼓励员工挑战高薪，上不封顶。2、 薪资组成：底薪+车餐补贴+绩效+月度奖金+长期激励奖金+物质奖励=8000元/月至20000元/月以上。五、福利：1、严格按照中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等国家规定为员工缴纳五险一金。同时按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障。2、每两年为员工安排体检，关爱员工身体健康。3、为员工提供统一的制服，专业着装。包括西服、衬衣、领带（男）、丝巾（女）、马甲、茄克、冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣、T恤衫、丝袜（女）、蝴蝶结（女）等。4、为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工。5、与卡中心一起成长鼓励金：根据司龄提供1000元至5000元的成长金。6、工作休闲两不误鼓励金：鼓励员工寻求工作与生活的平衡，根据司龄提供500元至2500元的休闲金。7、边学习边发展鼓励金：在职期间专升本奖励10000元人民币，另外每年提供1000元学习金。8、带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定。9、带薪年假：根据司龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定。10、带薪法定假：带薪享受产假、婚假、陪产假、丧假、法定假。11、人文关怀：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展；员工生育、住院等慰问。12、节日礼品：向每位员工致以节日的礼品或礼金慰问，比如生日、春节、端午、子女六一节礼品、中秋、国庆等节日。13、每年7至9月员工享受高温补贴和清凉饮料费补贴同时发放清凉降暑用品、冬季发放冬季慰问品。14、丰富多彩的党、工、团活动，以及其它各种有组织的团队活动，比如年度盛典、周末影院、运动会、郊游、歌唱比赛等。15、困难员工补助金：每年向家庭困难的员工发放补助金。六、职业发展：针对处于不同职业发展阶段的员工，量身定制培养计划，通过全方位、多角度的培养方式助力员工在职业发展各阶段的能力提升，搭建科学化、系统化的成长发展平台。七、 联系人：李主任 18580061600（可直接联系）八、面试地址：重庆市渝中区两路口重庆村1号大厦6楼（轻轨1号/3号线两路口站1号出口前行300米宋庆龄旧居旁/希尔顿酒店旁） | 弹性工作;带薪年假;节日福利;高温补贴;五险一金;专业培训;绩效奖金;补充医疗保险;国企待遇 | 2 | 1.5-2万/月 | 2020-10-15 | 500103.0 | 重庆市-渝中区 | 本科 | 1年 | 信用卡销售 | 2020 | ||||
| 35686 | 招商银行股份有限公司石家庄分行 | 招商银行股份有限公司石家庄分行 | 桥西区中华南大街172号泰丰大厦13层 | 河北省 | 石家庄市 | 银行电销客服 | 【岗位职责】1.主动致电信用卡持卡客户，通过电话销售完成贷款目标；2.通过电话与客户进行有效沟通，协助客户办理增值类及分期类业务；3.严格按照流程和业务标准进行业务操作；4.严格执行各项规章制度，合规处理客户异议；5.完成各项销售业务指标。【任职要求】1.大学本科及以上学历，27周岁以内；2.良好的应变能力和抗压能力；思维敏捷，具有较强的沟通能力和学习能力；3.熟练运用OFFICE软件；4.遵纪守法，无违法和不良记录；5.五险一金+绩效奖金。【发展待遇】1. 奖金架构：丰厚的激励奖金；2. 入职有完善的培训体系；3. 入职购买五险一金，转正统一配行服，季度奖，补贴，工龄奖金，免费旅游，员工生日会，以及法定节日3倍工资等福利；4. 多元化的发展平台，可向市场、内勤、分行、管理岗位等部门及岗位发展，可转行员编制的个人发展前景。 | 电话客服电话销售客服销售代表银行金融 | 人身意外险;做五休二;周末双休;带薪年假;五险一金;绩效奖金;节日福利;高温取暖补助 | 3 | 0.4-1万/月 | 2020-05-08 | 130100.0 | 河北省-石家庄市 | 本科 | 无经验 | 电话销售;呼叫中心客服 | 2020 | |||
| 38905 | 中国光大银行总行 | 中国光大银行总行 | 北京市西城区太平桥大街25号中国光大中心 | 北京市 | 总行法律合规部—内控合规管理岗 | 一、招聘岗位及职责条件1.岗位职责:(1)牵头全行内控机制体制的建设与完善，及全行内控合规管理体系完善；(2)牵头开展全行规章制度管理工作，开展法律合规审查工作，审定全行各项基本制度和业务制度；(3)落实监管部门及行领导对内控合规工作的要求，规范内控监督管理系统的运行、维护和优化；(4)推动全行开展内控合规教育培训工作。2.专业条件:(1)全日制硕士及以上学历，法律专业教育背景；(2)具有合规、法律、审计、风险等相关工作3年以上工作经验，具有银行相关工作经验者、司法考试资格者优先；(3)具备良好的沟通和写作能力；(4)有较强的组织协调能力，良好的分析、调研能力，和较强的团队合作意识。二、招聘政策对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女，在同等条件下优先录取。三、招聘人数若干四、工作地点北京五、简历截止时间本次社会招聘简历截止时间为2020年6月3日 | 总行法律合规部 | 若干 | 2020-05-22 | 110000.0 | 北京市 | 硕士 | 3-4年 | 其他 | 2020 | ||||||
| 35866 | 贵阳银行股份有限公司成都分行 | 贵阳银行股份有限公司成都分行 | 贵阳银行成都分行下辖支行 | 四川省 | 成都市 | 对公客户经理 | 一、招聘基本条件（一）身体健康，能适应岗位工作要求；（二）品行端正，爱岗敬业，无不良行为记录；（三）能熟练使用计算机和其他电子办公设备；（四）具备较强的团队协作精神，沟通能力良好。二、招聘条件本科及以上学历，35岁以下，无任何不良纪录，经济学、法学、理学、工学、管理学等学科门类下与银行相关专业。身体健康，掌握一定的金融理论、银行实务和相关法律和法规，具有银行对公业务3年及以上工作经历。郊县本地人，有丰富的业务资源，具备较强的市场拓展能力的，应聘条件可适当放宽。三、报名时间2020年5月8日至5月25日。四、报名方式通过前程无忧招聘网站直接投递简历。五、其他事项（一）应聘者经报名、初审、复审、面试、体检、政审后择优录用。（二）经审核符合条件者，将通过电话方式与应聘者联系，请保持通讯畅通。（三）应聘者对个人填报信息的真实性负责，并要如实注明以往受到过的奖罚记录，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。（四）本行对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。（五）本行对招聘人员实行统一分配，工作地点为成都市（含新都、龙泉驿、都江堰、新津等周边区域）。 | 银行客户经理 | 若干 | 1-1.5万/月 | 2020-05-08 | 510100.0 | 四川省-成都市 | 本科 | 3-4年 | 公司业务客户经理 | 2020 | ||||
| 36469 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心石家庄分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心石家庄分中心 | 新华区和平西路399号交通银行6楼 | 河北省 | 石家庄市 | 交通银行精英俱乐部招聘 | 技能要求：银行客户经理信用卡销售，客户经理，银行，高薪，销售代表技能要求：市场营销，管理经验，行业经验，销售管理，营销推广，银行薪资：底薪+绩效奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均8000-13000元岗位职责：1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；一、任职要求：1、具有良好的综合素养和较强的团队精神; 32、全日制大专及以上学历，专业不限；3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；5、对客户有较强服务意识；6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。二、保险福利：1、社会保险及公积金正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。2、补充商业保险为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。3、补充医疗险（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）三、健康体检福利为员工提供每年一次价值约800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习福利六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉、冬日温暖福利八、托费福利九、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫、T恤等；十、职业发展:业务代表-高级业务代表-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位电话:陈主任： 一三一三一一七九九五五 | 银行销售客户经理经理 | 五险一金;交通补贴;餐饮补贴;绩效奖金;弹性工作;定期体检;补充医疗保险;专业培训;年终奖金 | 3 | 0.8-1.5万/月 | 2020-05-18 | 130100.0 | 河北省-石家庄市 | 大专 | 无经验 | 客户主管/专员;个人业务客户经理 | 2020 | |||
| 36931 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 | 东莞大道11号环球经贸中心3008-3012 | 广东省 | 东莞市 | 交通银行信用卡客户经理 | 1、负责信用卡产品的销售及推广；开发企业客户，外出陌生拜访；联盟门店、大型商超、加油站驻店销售；2、根据营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,维护客户关系，做好客户转介绍;4、严格把控风险；岗位要求：1、大专以上学历，1年以上销售工作经验（优秀应届毕业生亦可）；2、热情开朗，沟通表达能力强、强烈的责任感和团队合作意识；3、有良好的社交能力和适应能力，能够承受一定的销售压力。4、耐心细致,为客户提供优质的服务。 | 信用卡销售 | 五险一金;周末双休;带薪年假;绩效奖金;交通补贴;餐饮补贴;补充医疗保险;节日福利;专业培训 | 若干 | 1-1.5万/月 | 2020-05-18 | 441900.0 | 广东省-东莞市 | 大专 | 无经验 | 销售代表;信用卡销售 | 2020 | |||
| 42482 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 招商银行股份有限公司信用卡中心 | 禅城区季华五路24号京禅大厦4楼招商银行佛山分行信用卡部 | 广东省 | 佛山市 | 客户经理（消费金融岗） | 岗位职责：1、负责佛山地区消费金融业务合作商户、渠道的开拓管理（汽车经销商、房地产开发商、移动服务提供商、大型培训机构、大型家装机构等等）。2、区域合作汽车经销商的开发及维护；3、消费信贷客户的资料审核、风险控制。薪酬福利:1、岗位平均收入8000/月；2、保险保障=五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）3、年度体检为员工安排体检，关爱员工身体健康；4、行服为员工提供统一的制服，专业着装；5、年度数次专业技能培训；6、带薪年假、节日福利、员工旅游等。1、全日制本科以上学历，个人信用良好；2、有良好的拓展及谈判沟通能力，吃苦耐劳；3、抗压能力强，能适应高强度、快节奏的工作；4、具有汽车销售、一手房销售经验者优先。联系人李华玲：15918066361 | 五险一金;带薪年假;节日福利;绩效奖金;加班补贴;高温补贴 | 若干 | 0.8-1万/月 | 2020-06-09 | 440600.0 | 广东省-佛山市 | 本科 | 无经验 | 销售行政专员;高级客户经理/客户经理 | 2020 | ||||
| 42625 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 广发大厦 | 长沙市 | 岳麓区 | 人力资源初级主任 | 根据业务需要，负责直分渠道分支机构的人事和行政类工作，为业务开展提供后台支持；招聘工作；招聘风险把控；人事手续的办理，人事报表的制作，员工考勤管理，员工关系管理，各类人力资源制度的落地等；招聘率和流失率的把控；员工关系和劳动纠纷的处理；其他各项工作任务。***本科以上学历，两年以上人力资源工作经验；如符合要求，请提交简历， 我们会查阅后再通知，谢谢。男女不限。 | 五险一金;专业培训;年终奖金;绩效奖金 | 4.5-6千 | 2020-06-10 | 430104.0 | 湖南省-长沙市-岳麓区 | 本科 | 2年 | 人事主管 | 2020 | |||||
| 43514 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 广发银行股份有限公司信用卡中心 | 五一广场新华大厦18楼广发银行 | 长沙市 | 芙蓉区 | 人力资源主任-工作地点贵阳 | 温馨提示：求职时如发现虚假招聘信息，请您立即举报，谨防上当受骗！工作地点贵阳 广发银行贵阳分行根据业务需要，负责直分渠道分支机构的人事和行政类工作，为业务开展提供后台支持；招聘工作；招聘风险把控；人事手续的办理，人事报表的制作，员工考勤管理，员工关系管理，各类人力资源制度的落地等；招聘率和流失率的把控；员工关系和劳动纠纷的处理；其他各项工作任务。全日制本科以上学历，两年以上人力资源工作经验；如符合要求，请提交简历至1505221095@qq.com 我们会查阅后再通知，谢谢。男女不限。 | 五险一金;专业培训;年终奖金;绩效奖金 | 1 | 6-8千/月 | 2020-06-14 | 430102.0 | 湖南省-长沙市-芙蓉区 | 本科 | 2年 | 人事主管 | 2020 | ||||
| 44832 | 首都银行（中国）有限公司南京分行 | 首都银行中国有限公司南京分行 | 乐山路189号碧瑶花园32幢 | 南京市 | 建邺区 | 助理客户经理 | 协助客户经理开拓并维护客户，整理、收集客户资料，了解客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额；协助客户完成银行经办各类业务所需的文件准备，并及时递交其他相关部门；协助客户经理完成授信个案的财务分析工作，撰写授信报告，准备送审文件以及审贷完毕后完成与客户的签约等工作；保持与客户的联系，跟踪借款人资金运作情况，并定期完成年度、季度检查等工作，发现异常情况及时上报客户经理或上级主管；完成相关业务的数据统计、分析工作，收集并反馈客户在产品、业务流程等方面的需求与建议；有效执行各项规章制度，配合银行要求，合规合法的完成各项业务；辅助客户经理进行市场信息收集整理和协助撰写市场调研报告；追求卓越，团队合作，展示良好的职业形象；根据部门内部条线和职责分工，切实了解并遵循所有与任职岗位有关的风险管理相关法规要求和内部风险管理政策及流程；其他上级安排的工作岗位要求：具有本科及以上学历，金融、经济、财务、管理等相关专业毕业为佳；具有1年以上相关工作经验；英语书面应用能力强；对银行相关的产品和服务有足够的认识；具备优秀的团队合作精神和优秀的人际沟通与交往能力；具有全面履行岗位职责的相应工作能力；在工作与同事的沟通、交往过程中保持***程度的诚信和正直。 | 客户经理助理客户经理 | 餐饮补贴;通讯补贴;年终奖金;五险一金;补充医疗保险;定期体检;交通补贴 | 6-8千 | 2020-05-12 | 320105.0 | 江苏省-南京市-建邺区 | 本科 | 1年 | 资产评估/分析;公司业务客户经理 | 2020 | ||||
| 212972 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 | 交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心沈阳分中心 | 黄河北大街1号17号楼（地铁2号线新乐遗址B口对面） | 沈阳市 | 皇姑区 | 交通银行商推部渠道客户经理 | 技能要求：直销，面销薪资：底薪+绩效奖金+车餐津贴+额外津贴+综合营销津贴，月收入平均8000-12000元岗位职责：1、在交通银行合作门店做驻店销售；2、负责交通银行信用卡的推广及售后服务；3、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；任职要求：1、具有良好的综合素养和较强的团队精神;2、全日制大专(含成考，远程教育等，只要学信网能查到就可以)及以上学历；3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用、金融类产品或快消品工作经验者优先4、对客户、企业、社会有较强的责任意识；5、对客户有较强服务意识；6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。福利待遇：二、保险福利：1、入职即缴纳五险一金2、补充商业保险，为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。3、补充医疗险（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年）三、健康体检福利为员工提供每年一次价值800元的体检服务。四、培训福利员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。五、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利1、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金；六、工会生日慰问、节日慰问福利七、夏日清凉 福利八、独生子女托费福利九、行服福利：入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫。十、职业发展:见习客户经理-正式客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗位；发展前景广阔！面试需携带：身份证原件及毕业证原件 | 入职六险一金 | 推广一室 | 5 | 1-1.5万/月 | 2021-06-07 | 210105.0 | 辽宁省-沈阳市-皇姑区 | 大专 | 无经验 | 个人业务客户经理 | 2021 | |||
| 44853 | 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 | 上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 | 浦东南路588号 | 上海市 | 浦东新区 | 高级项目经理大数据 | 1.制定数据开发的流程、规范以及标准。2.负责对数据服务涉及的系统进行技术选型、架构设计和质量评估。3.带领团队对开发和完善信用卡中心的大数据服务平台、经营数据管理平台、报表调度平台、自助报表平台等基础系统。4.对业务部门提出的大数据需求和固定报表需求进行可行性分析 ,对需求进行分工和质量跟踪, 并对后续开发实施进行统一管理。5.负责数据开发团队外包服务商的评估和管理6.负责数据开发团队技术能力的指引和提高任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.至少2年以上大数据架构经验，8年以上数据开发或金融行业系统开发经验，3年以上项目管理经验3.熟悉大数据开发框架，Hadoop、Hive、HBase、Storm、Kafka等大数据主流工具和技术，熟悉常用分析、统计和建模方法4.熟悉Oracle/Mysql/Redis等关系型数据库或KV数据库，熟悉Cognos等BI工具5.熟悉计算机/网络知识体系，熟悉与架构设计相关的数据存储与性能调优等相关领域知识6.具备独立进行需求调研及分析、系统分析设计的能力7.具备独立项目管理的能力，能够对于项目关键节点和质量的把控提出改进的建议并落实8.具备良好的问题解决能力和时间管理能力，能够有效地管理多项目实施任务9.良好的沟通能力和逻辑思维能力，思维敏捷，同时具备较强的学习能力和文档能力，并能够在压力环境下工作 | 1 | 2-2.5万/月 | 2020-05-10 | 310115.0 | 上海市-浦东新区 | 本科 | 2年 | 大数据开发工程师;项目经理/主管 | 2020 |
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